Seja você também um talento do PortalMix
Venha colaborar com o maior e melhor site regional. O PortalMix busca identificar profissionais talentosos que tenham como objetivo de carreira atuar em uma empresa criativa, dinâmica, com espírito jovem e inovador. O sucesso de seus negócios e a liderança no mercado de Internet foram conquistados devido a valorização destes conceitos.
Área Operacional
Quem trabalha na área operacional atua no fornecimento de acesso à Internet no município de Coaraci, instalações, manutenção de cabos e antenas, além de atuar na área de montagem de equipamentos diversos para transmissões Ao Vivo, tensionamento de malhas em eventos, bem como toda operacionalização do Grupo Rodspro.
Vagas Atuais: 2
Situação: Nenhuma Aberta
Área de Cobertura de Eventos
Este é o segmento das baladas e agitos. Quem trabalha nesta área tem a função de cobrir os principais eventos da cidade e região, festas, shows, casamentos, manifestações políticas e evangélicas. Todas as atividades que necessitam de registro fotográfico.
Vagas Atuais: 5
Situação: 4 Preenchidas / 1 Aberta para Itajuípe
Área de Produção de Conteúdo
Esta é uma área importante, pois trata do gerenciamento de conteúdo do Portal, reúne a gestão quanto a cobertura de eventos e agrega o teor jornalistico das matérias. Cuida de todo o processo entre a direção do Portal e os colaboradores.
Vagas Atuais: 2
Situação: 2 Preenchidas
Área de Atendimento
Gerencia os contatos, o relacionamento com os clientes e o trafégo de equipamentos. Cuida da agenda e das demais ações de atendimento ao cliente.
Vagas Atuais: 1
Situação: Nenhuma Aberta
Atenção:
*Se você estiver interessado em trabalhar no Portal envie um email para contato@portalmix.com.br com seu currículo ou entregue o mesmo na nossa sede à Rua Jaime de Campos Ribeiro, 26, no centro de Coaraci - BA.
Estamos recrutando jovens com idade entre 16 a 25 anos, de preferência solteiros, sem filhos, de boa aparência e com conhecimento básico de informática e manejo de equipamentos eletrônicos como Câmeras Digitais.
